日前,北京市住房和城鄉建設委員會聯合市規劃和自然資源委員會、市財政局印發的《北京市裝配式建筑、綠色建筑、綠色生態示范區項目市級獎勵資金管理暫行辦法》開始施行。旨在鼓勵建設和開發單位建造更高標準更高品質的綠色建筑,對滿足北京市或國家相關專項標準并取得二星級、三星級綠色建筑運行標識的項目分別給予50元/平方米、80元/平方米的獎勵資金,單個項目zui高獎勵不超過800萬元。裝配式建筑每平方米可獲180元獎勵資金。

黨的十八大以來,我國綠色建筑快速發展,標準逐漸提高,從國家加大力度推進到各地明確綠色建筑目標,綠色建筑作為建筑業可持續發展的有效途徑,儼然有引領建筑未來之勢。

綠色建筑集節地、節水、節能、節材和環境保護要求于一身,是建設“美麗中國”的重要載體。在建筑的全壽命周期內,綠色建筑要求較大限度地節約資源,與環境更好地融合。裝配式建筑是一種可以實現這種理念的很好的建筑形式,而建筑產業化是制造裝配式建筑,實現綠色建筑理念的良好手段。

此前,為全面貫徹綠色發展和生態文明建設戰略部署,山西省住房和城鄉建設廳印發《綠色建筑專項行動方案》。該方案以降低建筑領域能耗、減少污染、為人民群眾提供高質量建筑產品為核心,文件中指出,提出要提高裝配式建筑水平,推行綠色建造,推動建筑工業化發展。

裝配式建筑是用預制部品部件在工廠生產、在工地裝配而成的建筑。此種設計的標準化和管理的信息化程度較高,有效縮減耗材的使用,節省了成本,特別是在施工時可以節約大量模板,較少現場攪拌對水的浪費和污染,提高建造效率,一定限度地實現綠色建筑的結果。

除此之外,裝配式建筑在設計過程中,精確建筑構件,保證了建筑具備良好的抗震性能及防腐性能,具有避免未來重復裝修、壽命長、免維護的優勢。大力發展裝配式建筑是促進建筑業轉型升級,促進新型產業發展的重要舉措。

作為國家大力推廣和提倡的綠色建造方式,裝配式建筑正逐步成為建筑領域未來發展的主流趨勢。近年來,隨著裝配式等新興技術得到大力推廣,與之相匹配的人才結構的不合理的矛盾日益凸顯。設計人員、現場吊裝人員、管理人員,乃至構件廠的一線工人等,這些相關人員都需要從傳統的建筑模式中予以職責演變。因此,系統化的人才培養,是裝配式建筑是否可持續化發展的一個重要基礎。

據新的招聘數據表明,截至今年5月上旬,建筑行業的人才招聘需求同比上漲,隨著裝配式建筑市場份額的增加,裝配式方向的建筑設計師需求也呈現增多趨勢。

年初,國家人社部中國就業培訓技術指導中心正式發文,首次將裝配式建筑施工員列入國家新職業,并對裝配式建筑施工員進行了職業定義,明確了主要工作任務。本次裝配式建筑施工員的職業發布,將會使國內裝配式行業發展邁入一個新的臺階。
 
為優化人才結構配置,促進人員多層次發展,郵電通信人才交流中心推出“裝配式工程師”項目培訓,進一步助力專業人員技術水平和綜合素質提高,實現人才培養和市場對接,保證工程質量安全。

“裝配式工程師”考試分初、中、高三個級別,每個級別考試均設裝配式建筑理論、裝配式建筑實務兩個科目。中心對培訓經考試合格的考生頒發相應等級的專業技術證書,持證人員納入中心裝配式建筑工程師人才庫。

發展裝配式建筑需要提高建筑行業的專業水平,要求相關參與者從項目初始階段到項目運營階段都要有更高的技術要求。加強人才培養,關心人才成長,推進人才發展,是確保促進產業升級和結構調整戰略目標實現的關鍵。以建筑產業綠色價值鏈理念為主導,不斷提升裝配式建筑的綠色價值,進一步增強裝配式建筑的社會認可度,以綠色化、信息化支撐建筑產業創新驅動、轉型升級和可持續發展。

來源：中國保溫網

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